新疆分公司2020年度主要活动侧记

疫锁神州雾锁空，枝头唯见唱流莺。春来万众家中避，行人掩面步步疾。2020年本是实现全面小康社会的一年，新冠病毒不期而至，横扫九州，人人闭门而不出，大街小巷的欢笑声戛然而止。

红旗飘荡璧山东，机器轰鸣日夜同。管控疫情生产复，丹心为国践初衷。

在新冠病毒肺炎疫情初步得到控制之际，新疆公司积极响应总部和地方政府号召，克服重重困难，全力以赴做好防疫、复工各项工作。

把困难估计得更充分一些，把问题考虑得更周全一些，落细落实各项防控措施，确保广大员工的生命安全和身体健康。复工后面对独山子项目工程量增加，供货周期缩短，生产压力大，疫情影响人员招聘困难等问题，新疆公司领导多次做动员工作，加大公司宣传力度，让已到岗员工安定下来，并激励大家介绍新员工来公司上班。在全体员工两个月的持续努力下，终于提前一天完成独山子的发货工作。公司先后涌现出一批冲锋在一线甘于奉献的先进个人，他们听从指挥，舍小家为大家，始终坚守岗位，用最美的“逆行”诠释了青龙人的责任与担当。

2020年7月16日新疆新冠疫情再次爆发，新疆全面封城。但由于“新疆ABH工程”作为国家十二大重点工程之一未曾停工，青龙管业一直以来以为社会进步贡献力量为使命，以诚信、责任等为核心价值观，此时工程管材的生产供给发运工作一刻不能停歇。新疆公司领导与乌苏市副市长及化工园区管委会紧急协调沟通，第一时间组织运管司机做核酸检测，之后反复向乌苏市委及市疫情防疫指挥部递交运管申请材料得以批复！后期相继与地方乡、镇政府及派出所沟通，将200多节管材运送到了施工地，保证了工程顺利进行，受到了业主及施工单位一致好评！

少年易老学难成，一寸光阴不可轻。未觉池塘春草梦，阶前梧叶已秋声。

青龙管业企业哲学强调以学习（学习意识、学而知之、学以致用、学无止境）为意识习惯，着力打造学习型组织，新疆公司于年中采购大量书籍组建图书室。

要想跑的快，全靠车头带。公司领导以身作则投入到学习中去，并动员说道：“人和人的差别不是在八小时之内，而是在八小时之外的时间，新疆公司离市区较远，休息时间不能回家,在休息时间可以多读书学习，成长自己。如果大家每天能够坚持读书一小时，这一年下来我相信大家会成为不一样的自己。”学习之流成为一股浪潮，公司管理技术人员及车间主要骨干都置身其中。现阶段新疆公司已形成良好的学习氛围，一线员工普遍学历较低，但大家对学习的渴望远远超乎我们当初的想象，我们有义务组织大家学习，正确引导，提高大家的文化素养，增强团队的凝聚力。

万里辞家春复秋，物适深情自在闲。青龙遥送相思意，君心与共叹今朝。

2020年新疆地区爆发三次疫情，导致公司人员招配不足，疫情管控，外出从业人员归途艰难。8月初新疆公司生产科经理张海峰满心欢喜却又愁容满面，疫情阻碍他回家陪伴妻子待产见新生儿第一面。为表达牵挂与关怀，公司将婴儿用品带着问候和祝福寄送到张海峰家中。在人心惶惶的疫情中，公司用行动带给员工及家属慰藉，停产期间照常发放补助，特殊情况给与员工及家属最热切的关怀，公司是每个人最有力的后盾。公司领导与各部门负责人每天与一线员工近距离谈心话家常，除此之外由于员工无法随意外出，理发难题促使公司出现一批“托尼老师”，不同的托尼不一样手法，打理出来的发型也是形形色色，调侃、比对、观摩，这让疫情下压抑的厂区，多了几分乐趣。

为缓解员工焦虑，公司在五一期间组织烧烤活动，疫情防控后期举办篮球、乒乓球、跳绳，象棋、广场舞等各类娱乐活动以调节情绪和生活、工作压力。

山上青松山下花，花笑青松不如他。有朝一日严霜至，只见青松不见花。

新冠疫情给我国经济带来的大冲击，一夜之间使多家企业在新时代商业舞台上黯然离场，这也意味着有更多的人面临失业性问题，看似对新疆公司招聘人才是一个机会，但疫情管控、地域限制等问题却成为另一阻碍。

新疆公司食堂员工马占云说道：“前两年自己刚来公司，对公司不熟悉，也不敢把乡邻都招进来，怕大家要是来干的不好，两边都落埋怨。经过这两年自己的亲身感受，深刻感受公司领导平易近人，关心员工的生活，工资发放及时，从不拖欠。我愿意介绍更多优秀的人来公司上班。”

依托员工对公司的信任，通过本土老员工转介绍，新疆公司招用了多名新疆本土员工。也希望有更多的本土员工认可公司，介绍更多的人加入青龙这个大家庭，实现员工本土化；同时希望新疆公司培养更多本土人才输送到青龙这个大家庭的更多的枝脉之中。